BIGLER & PARTNER GmbH
Zentrum für Mensch-Tier-Interaktion und erlebnisorientiertes Lernen
M E N S C H E N B E W E G E N
Unterschiedliche Wege führen zum Ziel
Wir machen uns mit Menschen auf den Weg und suchen gemeinsam nach neuen Blickwinkeln.
Wir helfen, Schritte ins Unbekannte zu wagen und die Dinge in die richtige Richtung zu bewegen.
SUSANNE BIGLER GLOOR
Portrait - Lebenslauf (gerne auf Anfrage)
Seit Jahren lebe und arbeite ich in zwei sehr unterschiedlichen Welten. Mit der Gründung von Bigler&Partner habe ich unter anderem mein Hobby zum Beruf gemacht und damit Natur und Tiere in meinen Arbeitsraum gebracht. Heute gibt es zwar immer noch beide Welten, aber die scheinbaren Gegensätze lassen sich inzwischen erfolgreich vereinen.
Die Partner von Bigler & Partner:
Jedes Projekt verlangt andere Kompetenzen. Entsprechend ziehe ich unterschiedliche Partner bei. Ihnen allen ist gemeinsam, dass sie motiviert, kompetent, zuverlässig und kundenorientiert arbeiten, sowie mehrsprachig sind. mehr >>
LEITGEDANKEN
MENSCHEN BEWEGEN !
Wir wollen bewegen im Sinne von
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unterwegs sein, aktiv werden
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innerlich bewegt sein
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etwas bewegen und bewirken
UNTERSCHIEDLICHE WEGE !
Konventionelle und bewährte Methoden vor Ort:
Wir kommen zum Kunden und finden dort gemeinsam den besten Weg zum Ziel.
Unkonventionelle und bewährte Methoden in der Natur: Der Kunde kommt zu uns und entdeckt neue Wege dank besondern Partnern in ungewohntem Umfeld.
ARBEITSWEISE UND METHODIK
Praxiserprobte Methoden und Instrumente, die sich als zielführend
erwiesen haben:
Wir arbeiten mit Einzelpersonen und Teams nach systemischen Grundsätzen und mit Instrumenten (Tools),
die sich über Jahre in der Praxis bewährt haben, wie besipielsweise:
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Führungsinstrumente aus dem HRM
HR-Führungsprozesse, Personalplanung, Führungskultur und Führungsgrundsätze, interne Kommunikation, Delegation und Führungsaufgaben, Qualifikation und Ziele, Mitarbeitergespräche, Change Management u.ä.
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Instrumente aus der Personalentwicklung
Kaderentwicklung, Teamentwicklung, Training und Förderung von Sozialkompetenzen, Kurse und Seminare zur Führungs- und Persönlichkeitsentwicklung, Potentialanalysen, Förderung von Talenten
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Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Zweitmeinung, Insights Discovery, Intererviewtraining
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Untertützung und Beratung in der strategischen Nachfolgeplanung
Potentialanalyse, Teamentwicklung, Strategie- und Kulturberatung
Methoden, die sich bewährt haben, wenn es um Bewusstwerdung, Interaktion und Persönlichkeitsentwicklung geht:
Wir arbeiten mit effizienten Methoden, die das Erlebnis ins Zentrum stellen. Diese lassen sich wie folgt gruppieren:
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Instrumente aus der systemischen Prozessgestaltung
Kreativtechniken, rituelle Strukturen, szenische Arbeiten, narrativer Ansatz, systemisches Führungsverständnis
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Erlebnis- und erfahrungsorientierter Lernprozess
Experiential Learning
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Mensch-Tier-Interaktion
Geführte Interaktion und Aktivität mit Eseln, Maultieren, Alpakas, Hunden, Ziegen mit entsprechender Einführung, Reflexion und abschliessendem Praxistransfer.
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Naturerfahrung
Thematische Trekking, Natur statt Seminarraum
ANGEBOT
Alle Angebote sind in italienischer und/oder deutscher Sprache gestaltet.
